Skupina Petrol išče nov kader: "Ne iščemo le znanja, iščemo strast"
Trajnostni prehod ni več stvar izbire. Je realnost, ki prinaša tako izzive kot številne priložnosti. V skupini Petrol to razumejo zelo konkretno: z energetsko učinkovitimi rešitvami, lastnimi projekti obnovljivih virov, pametnim upravljanjem porabe ter dolgoročnimi partnerstvi s strankami aktivno sooblikujejo prihodnost energetike. V tokratnem Spodkastu smo se z direktorjem prodaje in rešitev v skupini Petrol Žigo Pižornom ter vodjo kadrovanja Lovrom Bezenškom pogovarjali o tem, kako se spreminja trg energentov, kaj pomeni stabilnost v času energetske nestanovitnosti in kakšne profile sodelavcev pri tem potrebujejo. Iskali smo odgovore na vprašanja, kaj pomeni delati v trajnostnem podjetju danes, zakaj je ključna strast do iskanja rešitev – in zakaj zeleni prehod ni samo slogan, ampak konkretno delo.