Mladi imajo jasne zahteve za trg dela: pogodbo za nedoločen čas, hibridno in fleksibilno delo
Leta 2027 bo generacija Z, ki je bila rojena v obdobju od leta 1995 do leta 2012, na trgu dela predstavljala četrtino delovno aktivnih. Mladi zaposleni razmišljajo drugače, drugače vidijo svet in se zavzemajo za vrednote, od katerih ne odstopajo.