Če se bomo želeli približati meritorni družbi (kar je nedvomno pozitivni del prakse v ZDA), bo treba pridobiti politično podporo za spremembe celotnega pojmovanja in sistema nagrajevanja, da velja tistim, ki pripomorejo več družbi, podjetju in skupnosti, enostavno nameniti več. To pa je seveda povsem drugače od pri nas uveljavljenega pojmovanja: kdo pa je on ali ona, da bi imel/-a toliko večjo plačo od mene. Predsednica, prijatelji, predsednica države. Večer
Nepreslišano: Rasto Ovin, redni profesor na Doba Fakulteti
Ljudje na najvišjih položajih v državi in v politiki pri nas več kot očitno za svetovalce izbirajo za takšno delo na pol kvalificirane ljudi. Jim pač nekaj dolgujejo iz časa svojega vzpona na najvišja mesta. Rezultati so tukaj – od nerazumljivih ravnanj vlade vse od vrha navzdol pa vse do primera, ki je obeležil zadnji mesec v prejšnjem letu. Pustimo ekonomski položaj predsednice. Ta je pač dober, ima kakšno lepotno napako, a je rezultat dela in ne kakšnih daril. Žalostno pa je, da svetovalci ne znajo preprečiti faux pas (kar ni primerno in se ne dela), ko (tako Dušan Merc) predsednica zahteva neke dodatke v razmerah, ko se podjetja in zaposleni borijo s tem, kako razumeti in izvajati beleženje ur na delovnem mestu. Dobro, šlo naj bi sicer za predstavnike na pomembnih funkcijah, a njihova naloga ni, da si izborijo normalne razmere najprej ali le zase. Najprej poskrbite, da bo to praksa v družbi, potem pa izvolite.