S svojo idejo sta se podali na različna tekmovanja in si na enem od njih »prislužili« svoj ustanovni kapital v višini 60.000 evrov. Najeli sta pisarno in programerja, ki je naredil aplikacijo, s pomočjo katere sta povezali podjetja in iskalce priložnostnih zaposlitev med mladimi do 23 let, ter začeli iskati naložbenike, ki bi bili pripravljeni investirati v njuno poslovno idejo. Nastala je platforma JuniorJob in kljub temu, da so se jima sošolci ob ustanavljanju podjetja posmehovali, njuni starši pa so podvig razumeli bolj v smislu najstniškega iskanja lastne identitete, je bila vrednost njunega podjetja že po prvem letu delovanja ocenjena na več milijonov evrov. Danes ima njuna platforma več kot 60.000 uporabnikov, dekleti pri 21 letih vodita 13-člansko ekipo zaposlenih in se lotevata drugega kroga iskanja naložbenikov v njuno podjetje.
Iz gimnazijskega projekta v uspešno podjetje
Celina Götte je že v vrtcu vedela, da hoče biti šefinja, in ko je bila stara 19 let, je svoj otroški cilj tudi uresničila. O ustanovitvi podjetja je skupaj s sošolko Berso Shazimani razmišljala že, ko je bila stara 17 let in sta morali v okviru projekta na gimnaziji pripraviti poslovni načrt o ustanovitvi delniške družbe. Pri poslovni ideji o tem, s čim naj bi se ta ukvarjala, sta se oprli na lastne izkušnje, ko sta kot srednješolki iskali priložnosti za dodaten zaslužek in ugotovili, da to v njunem okolju ni prav enostavno in da ne obstaja nič, kar bi povezalo podjetja, ki iščejo praktikante, srednješolce ali študente za priložnostna dela in tiste, ki jih iščejo.
Celina Götte in Bersa Shazimani sta pri 17 letih ustanovili podjetje, katerega vrednost je danes ocenjena na več deset milijonov evrov.
